Dingyani meeskond kasvab viimase 6 aasta jooksul, nüüd on meil üha rohkem nooremaid meeskonnakaaslasi, enamik neist on 90ndate ja 2000ndate järgsed põlvkonnad. Täiesti erinev tööstiil, mis esitab juhtkonnale uue väljakutse.
24. okt pärastlõunal toimub uus koolitusprogramm noorema meeskonnaga suhtlemisest, mis vastab juhtkonna kiireloomulistele nõuetele.
Hoolikas kuulamine, lihtne tagasiside, julgustamine ja toetus on parim viis suhtlemiseks noorema meeskonnaga.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy